Değişim yönetimi, şirketlerin ve kurumların güçlenmeleri, rekabetçiliklerini artırmaları ve sürekliliklerini sağlamaları için hayati bir öneme sahiptir. Rekabetin her geçen gün arttığı günümüz dünyasında, değişimi sadece kabul etmek değil, aynı zamanda yönetmek ve yönlendirmek, başarı için kaçınılmaz bir gerekliliktir.
Rekabet dinamiklerinin hızla değiştiği, teknolojik gelişmelerin ve tüketici beklentilerinin sürekli evrim geçirdiği bir ortamda, değişime adapte olamayan şirketlerin geride kalması kaçınılmazdır.